Na Soroptimista, a diversidade e o companheirismo estão entre os nossos valores fundamentais. Estudos mostram que as organizações que adotam a diversidade são mais inovadoras, bem-sucedidas e resistentes. A chave para liberar esse potencial está em líderes fortes que unem talentos diversos para trabalhar em prol de metas compartilhadas.

Você já se perguntou que tipo de líder você é? Conheça os quatro estilos de liderança mais comuns e faça um rápido teste para descobrir qual deles melhor representa você! 

Cada membro traz habilidades e experiências únicas que contribuem para o sucesso da sua equipe. Aqui estão algumas dicas para identificar os pontos fortes de seus membros!

Líderes fortes acreditam em sua organização e entendem que cada indivíduo desempenha um papel vital. Considere esses fatores importantes para construir relacionamentos sólidos com os associados!

Os clubes bem-sucedidos prosperam ao aproveitar os pontos fortes de seus associados. Saiba como superar os desafios e promover a inovação abraçando a diversidade etária!

As pessoas nem sempre concordam entre si. Não deixe que o conflito afete o trabalho em equipe e desvie o foco da nossa missão! Adote essas estratégias para enfrentar os desafios e promover a colaboração.

Às vezes, conversas difíceis são necessárias. Mudar a maneira como pensamos sobre o conflito pode levar a uma resolução bem-sucedida. Aqui estão 5 dicas para conduzir com sucesso uma conversa difícil: