3 etapas para identificar os pontos fortes dos membros
Cada membro traz habilidades e experiências únicas que contribuem para o sucesso da sua equipe. Como líder, reconhecer e aproveitar esses pontos fortes estimula o engajamento e a motivação, gerando maior sucesso à medida que trabalhamos juntos de forma mais eficaz para capacitar mulheres e meninas.
Aqui estão algumas dicas para identificar os pontos fortes de seus membros:
SI/Cody, WY (região de Peaks to Plains)
Promover um ambiente aberto
Em uma postagem anterior, destacamos a importância de construir relacionamentos sólidos com os associados. Quando a confiança e o respeito mútuos são estabelecidos, as pessoas se sentem à vontade para compartilhar mais sobre si mesmas. Essa abertura é fundamental para compreender verdadeiramente alguém e descobrir seus pontos fortes.
Pergunte!
Seja em conversas individuais ou em reuniões de grupo, pergunte aos membros sobre suas experiências, habilidades, paixões e motivações. Mantenha suas respostas em mente para quando surgirem oportunidades. Incentive os membros a compartilhar e celebrar os pontos fortes de cada um, pois eles podem descobrir qualidades em outros que não foram reconhecidas anteriormente.
SI/Elk Grove, CA (Região de Sierra Nevada)
Oferecer oportunidades
Dê aos outros a oportunidade de brilhar. Muitas vezes, não percebemos todo o nosso potencial até enfrentarmos um desafio. Todos merecem a chance de mostrar suas habilidades, mesmo que seja a primeira vez que estejam enfrentando uma nova tarefa. Ofereça incentivo, apoio e busque oportunidades que permitam que tanto eles quanto você descubram e fortaleçam suas habilidades exclusivas.
Quando reconhecemos e celebramos esses pontos fortes, capacitamos os indivíduos e fortalecemos nossa capacidade coletiva de apoiar e elevar mulheres e meninas!
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