Principais dicas de recrutamento
Muitos de nós sabemos que o recrutamento de associados pode ser um projeto interminável. O crescimento de clubes fortes e o aumento de nosso quadro associativo são essenciais para o cumprimento de nossa missão de oferecer a mulheres e meninas acesso à educação e ao treinamento de que precisam para alcançar empoderamento econômico.
Soroptimista A sede oferece muitos recursos para ajudar seu clube em seus esforços de recrutamento. Para ajudá-lo a começar, compilamos nossas principais recomendações para apoiar a estratégia de recrutamento bem-sucedida do seu clube em 2022!
Abraçar a diversidade.
Ter um quadro associativo diversificado cria um ambiente de clube inclusivo e acolhedor para todos. De acordo com o National Council of Nonprofits (Conselho Nacional de Organizações Sem Fins Lucrativos), quando o quadro associativo de uma organização inclui pessoas de diversas origens raciais, étnicas, religiosas, de gênero e orientação sexual e estilos de vida, estamos mais preparados para atender às necessidades daqueles a quem servimos.
Crie uma lista de todos os aspectos positivos de seu clube.
Agora, transforme essa lista em um pitch de elevador ou em uma descrição concisa e impactante. Seu discurso de elevador serve como uma introdução, dizendo ao ouvinte quem você é e todas as coisas boas que a associação ao Soroptimista tem a oferecer!
Fale sobre Soroptimista onde quer que você vá.
Antes de mais nada, as pessoas precisam conhecer o seu clube
para se associarem. O boca a boca é a maneira mais poderosa de despertar o interesse dos associados existentes. Você ficará surpreso com a facilidade com que isso acontece depois de praticar por algum tempo.Destacar o impacto do Dream Program e as maneiras de participar.
Sabemos que os associados se associam à Soroptimista porque são atraídos por nossa missão. Ao falar com entusiasmo sobre sua experiência como voluntário ajudando mulheres e meninas, você pode mostrar que está comprometido com uma causa importante. Ao compartilhar histórias pessoais de impacto, você pode influenciar de forma mais eficaz outras pessoas a quererem ajudar também.
Acompanhar os contatos com membros em potencial e membros anteriores.
Assim que o seu clube for contatado por um cliente potencial, seja por meio do Formulário de Apresentação do SIAou de outra fonte, entre em contato com ele! E não se esqueça dos ex-sócios. As pessoas que tiveram interesse suficiente para se associar ao clube no passado são ótimas perspectivas para se associarem novamente. Use as listas de ex-sócios para entrar em contato com eles. Em alguns casos, talvez você tenha de mostrar a eles que as coisas que não gostavam foram alteradas.
Orientar os membros na criação de uma experiência acolhedora e civilizada.
Manter associados engajados e felizes é fundamental para aumentar o número de associados. As pessoas permanecem em um clube quando sentem que pertencem a ele e quando ele acrescenta algo à sua vida. Trabalhe com os associados do clube para criar um espaço gentil, acolhedor e seguro onde os associados possam se conhecer em um nível mais profundo. Isso promoverá maior camaradagem, motivação e comprometimento com a organização.
Homenagear os sócios do clube que recrutam novos sócios.
Reconhecer o trabalho de recrutamento feito pelas sócias do seu clube deve ser uma prioridade para a sua equipe de liderança. Talvez você queira oferecer reconhecimento como certificados, destaques em mídias sociais ou outros incentivos para as sócias que recrutarem novas Soroptimistas!
Compartilhe histórias e depoimentos de associados nas mídias sociais.
Mostre à sua comunidade como é bom ser um Soroptimista ! Considere compartilhar a história do perfil de um associado nas mídias sociais toda semana. Essa promoção reconhece cada associado e também o apresenta à comunidade. Além disso, publique nas mídias sociais sempre que houver uma reunião ou evento do clube. Compartilhe fotos e informações sobre o evento e incentive os espectadores a entrarem em contato se estiverem interessados em se associar.
Organize eventos do tipo "traga um amigo".
As indicações continuam a ser a principal fonte para atrair novos associados. Crie oportunidades ou um evento recorrente que incentive os membros a trazerem um amigo. Eventos como workshops, fóruns e reuniões anuais são maneiras divertidas para que os possíveis associados vejam o que é a Soroptimista !
Participe do desafio "Member-Get-A-Member" do 100º aniversário do site SIA!
Não se esqueça de usar a hashtag #SIADiamondMembers para comemorar o sucesso de seu recrutamento!
Você tem uma estratégia de recrutamento divertida ou empolgante para compartilhar? Não deixe de publicá-la nas mídias sociais usando a hashtag #JoinSIA, e nós compartilharemos algumas das nossas favoritas!
SI/Rosario (Região das Filipinas)
A SI/Rosario (Região das Filipinas) forneceu treinamento educacional a mais de 130 mulheres e meninas por meio do Projeto BABAE. O acrônimo significa "Bigger Aspirations and Bolder Attempts towards Empowerment" (Aspirações maiores e tentativas mais ousadas de capacitação). O projeto é voltado para mulheres e meninas e oferece treinamento em várias habilidades, incluindo plantio de árvores, negócios, jardinagem de quintal e bolsas de estudo. As mulheres que se candidataram ao Prêmios Viva o Seu Sonho mas não foram escolhidas, receberam bolsas de estudo alternativas e foram incentivadas a continuar estudando. Além disso, o clube faz parceria com o Departamento de Mulheres da Polícia Nacional das Filipinas para oferecer palestras sobre os direitos das mulheres. A mídia local compartilhou sobre os programas, permitindo que o clube recrutasse mais associados!
SI/Bidwell Rancho-Chico, CA (Região de Sierra Nevada)
Outro clube que realizou um projeto Grande Objetivo Accelerator com um impacto incrível em nível local foi o SI/Bidwell Rancho-Chico, CA (Região de Sierra Nevada). O clube forneceu bolsas de estudo para três jovens que precisavam de ajuda financeira para estudar - duas delas vieram de uma agência local de assistência social e estavam enfrentando a vida fora do sistema e sem muito apoio. Essas jovens receberam apoio para seus cursos de graduação. A outra beneficiária está atualmente matriculada na faculdade de direito como mãe solteira, enfrentando dificuldades financeiras, e sua meta após a formatura é ajudar jovens no sistema de assistência social e pessoas que escapam de situações abusivas. O clube doou US$ 3.000 para apoiar a educação dessas mulheres tão motivadas.
Tanto a SI/ Rosario quanto a SI/Bidwell Rancho-Chico estão contribuindo, por meio de seu serviço local Soroptimista , para o nosso Grande Objetivo de investir nos sonhos de meio milhão de mulheres e meninas por meio do acesso à educação!
Veja se o projeto de seu clube pode ser usado como um projeto de aceleração Grande Objetivo
Para saber se o projeto de seu clube está qualificado para ser considerado um Projeto Acelerador do Grande Objetivo , consulte nosso folheto What Counts (O que conta ).
Para informar o projeto Grande Objetivo Accelerator do seu clube para SIA, preencha nosso formulário de relatório on-line.
Para se familiarizar com as perguntas antecipadamente, consulte nosso exemplo de relatório.
Todos os recursos do Projeto Accelerator Grande Objetivo estão disponíveis em todos os idiomas.
COMPARTILHE ISSO:
