/Prêmios Viva o Seu Sonho/® 50º aniversário
Que as comemorações do Soroptimista continuem! Embora ainda estejamos em meio ao nosso 100º aniversário, 2022 marca o 50º aniversário do Live Your Dream: Education & Training Awards for Women®. Embora o programa tenha recebido outros nomes desde 1972 - incluindo Training and Awards Program e Women's Opportunity Awards - nossaambição de ajudar as mulheres a criar uma vida melhor para si mesmas e suas famílias por meio do acesso à educação e ao treinamento sempre permaneceu a mesma. Veja como o programa começou e como ele evoluiu ao longo do último meio século.
Evolução do nosso programa de assinatura
Tudo começou como uma ideia na convenção de 1970, quando a diretoria da Soroptimista considerou a possibilidade de lançar um segundo programa de identificação em toda a federação. O Prêmio de Cidadania Juvenil, lançado em 1968, foi o primeiro. Nos dois anos seguintes, a diretoria explorou possibilidades para o segundo programa.
Durante as conferências de primavera em 1972, elas pediram às Soroptimistas que indicassem sua preferência entre três categorias:
Uma bolsa de pós-graduação internacional
Uma bolsa de estudos de nível superior em assuntos públicos ou internacionais
Um prêmio para treinamento ou retreinamento para permitir que as mulheres mudem para empregos com habilidades de nível mais alto
As Soroptimistas há muito tempo endossam a promoção de oportunidades de educação para mulheres em todos os níveis da organização. Portanto, não é de se surpreender que as Soroptimistas tenham escolhido, de forma esmagadora, o treinamento e a mobilidade ascendente para mulheres, com a esperança de ajudá-las a aprimorar suas habilidades, aprender novas habilidades e ampliar sua base de conhecimento - capacitando-as a competir com sucesso no mundo profissional. Assim nasceu a proposta do Programa de Prêmios de Treinamento (TAP), que se tornou oficialmente um programa para toda a federação após a aprovação na convenção de 1972.
As Soroptimistas teriam a oportunidade de participar do programa tanto em nível de clube quanto de região, permitindo que elas fizessem conexões pessoais com as ganhadoras dos prêmios. O crescimento do programa continuou da seguinte forma:
1973: Os primeiros prêmios foram concedidos com dois prêmios de US$ 1.000 por região e um prêmio finalista da federação de US$ 250.
1975: O prêmio de finalista da Federação aumentou para US$ 500. O recebimento de educação acadêmica foi incluído nas diretrizes recomendadas para as candidatas, além da participação em um programa de treinamento/reciclagem. Além disso, os membros da família tinham que ser financeiramente dependentes do candidato.
1975/1976: O programa chamou a atenção da atriz Marlo Thomas, que teve a ideia de complementar os prêmios do Soroptimista com uma parceria com a McCall's Pattern Company. De 1976 a 1979, os "McCall's Life-Pattern Awards" forneceram US$ 2.500 em financiamento para as beneficiárias da região (duas por região), totalizando mais de US$ 300.000 para 125 mulheres por seus esforços de reciclagem em conjunto com o Programa de Prêmios de Treinamento.
1977: O prêmio de finalista da Federação foi descontinuado por vários anos.
1979: Os prêmios regionais aumentaram para US$ 1.250.
1983: Os prêmios regionais aumentaram para US$ 1.500.
1991: Os prêmios regionais aumentaram para US$ 3.000; o prêmio de finalista da federação retornou com um prêmio de finalista de US$ 10.000.
1997: O nome mudou para Women's Opportunity Award (Prêmio de Oportunidade para Mulheres)
Na reunião da diretoria de março de 1997, a diretoria da federação votou para mudar o nome do programa - o motivo foi que o "Programa de Prêmios de Treinamento" não era muito descritivo ou útil para aumentar a identidade do Soroptimista. Os critérios para um novo nome foram os seguintes
Inclua a palavra "mulheres".
Não seja muito longo ou excessivamente descritivo.
Transmitir uma sensação de avanço ou poder e, é claro,
Traduzir bem para os outros idiomas do Soroptimista.
Nessa ocasião, a diretoria também decidiu que haveria um prêmio de US$ 5.000 e dois prêmios de US$ 3.000 por região (a partir dos prêmios de 1997-1998).
1998: Os finalistas da Federação aumentaram de um para três prêmios de US$ 10.000.
2006: A fórmula de financiamento da região foi alterada para um prêmio de US$ 5.000 e prêmios adicionais de US$ 3.000 por região com base no número de clubes participantes (mais de 11 clubes).
2014: Nome alterado para Live Your Dream: Prêmios de Educação e Treinamento para Mulheres® (ou Prêmios Viva o Seu Sonho para abreviar)
A diretoria decidiu alinhar ainda mais o nome do programa com nossa declaração de missão e marca. O novo nome é inspirador e descreve a essência do programa, já que muitas beneficiárias comentaram, antes da mudança de nome, que o prêmio permitiu que elas perseguissem seus sonhos. "Live Your Dream" (Viva seu sonho) é o que nos esforçamos para ajudar as mulheres a realizar, dando a elas prêmios em dinheiro e recursos para perseguir suas metas educacionais e alcançar empoderamento econômico.
Nosso impacto na mudança de vida
Mesmo depois de 50 anos, o Prêmios Viva o Seu Sonho continuam a prosperar. Por meio desse programa, investimos mais de US$ 2,8 milhões em bolsas de estudo para mais de 1.800 mulheres todos os anos. Essas mulheres superaram desafios incríveis, inclusive a pobreza, a violência doméstica e sexual e o vício. Elas estão em um caminho para uma nova vida. Desde 1972, a Prêmios Viva o Seu Sonho já apoiaram mais de 39.000 mulheres a atingir suas metas e tornar seus sonhos possíveis.
Clique abaixo se quiser fazer uma doação para apoiar ainda mais mulheres em sua busca por uma vida melhor para elas e suas famílias.
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